公司的人才理念
人才战略：求人，用人，育人，晋人，留人。
人才观念：胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
人才管理体系：以学习型组织培育人、以项目为载体锻造人、以机制优化激励人、以企业文化凝聚人。
人才结构：公司现有员工近1000人，智能交通、计算机、自动控制及通讯领域的高素质专业技术人才占比50%以上，硕士及以上人才占比30%以上，员工平均年龄31岁。
人才培训：拥有专业的培训中心，分别从HLP（领导力培训项目）、HCP（价值观培训项目）、HPP（专业性培训项目）、HTP（普及性培训项目）四大模块角度出发，每年开设课程百余种，接受培训的员工数量达到2000多人次。
人才激励：海信网络科技建立了具有充分内部公平性和外部竞争性的薪酬福利和中长期激励体系，辅以高业绩导向的绩效考评体系，科学评价员工业绩，诊断员工不足，帮助员工成长，并让员工分享到海信网络科技快速成长的果实。
实习生招聘岗位：
薪酬福利待遇：
1.针对校招毕业生，提供有竟争力的薪酬，不低于行业薪资。
2.公司为校招生提供免费公寓、博士生提供专家公寓。
3.公司为每名员工提供五险一金、春节福利、中秋福利、生日礼金、妇女节礼金、各类带薪休假、探亲假、免费查体等。
联系方式：
联系电话：王先生13210085760
邮箱：13210085760@sina.cn
