2017年广饶县智信商贸有限公司面向社会公开招聘部分乡镇道路交通安全管理员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
乡镇道路交通管理员106人(其中面向退役士兵招聘8名)，具体工作地点在大王镇、稻庄镇、丁庄镇、李鹊镇、大码头镇、花官镇、陈官镇等7个镇域的社区、村委会(居委会)。
二、招聘范围和条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的政治素质和品行;
(二)年龄在18周岁至35周岁(1981年4月10日至1999年4月10日)，具有高中(含)以上文化程度(不含全日制普通院校2017年应届毕业生)，所学专业不限;
(三)身体健康，体形五官端正，无残疾，无口吃，无色觉异常，无文身，裸眼视力在4.5以上(或矫正视力5.0以上)。男性身高在1.65米以上;女性身高在1.55米以上;
(四)24小时值班备勤，适合男性;
(五)自愿协助从事乡镇道路交通安全管理工作。
下列人员不能应聘：受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员，以及家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员;在各级公开招聘(考录)中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;有犯罪嫌疑尚未查清的人员;现役军人;在读全日制普通高等院校学生(在读全日制普通高校学生也不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘);有道德败坏等不良行为的人员;本人及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系中有经营交通运输行业的人员;法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
(一)报名
报名采取现场报名方式。
报名时间：2017年4月17日至4月19日
上午9:00—11:30;下午13:30—17:00
报名地点：广饶县公安局交通管理大队综合警务大厅(县公安局新办公楼一楼东头大厅)
应聘人员可登录广饶县公安局官方网站(http://www.grga.gov.cn/)下载打印《2017年广饶县智信商贸有限公司公开招聘乡镇道路交通安全管理员报名登记表》(用A4纸)，或直接到现场领取报名登记表，如实填写报名登记表和提交相关个人应聘信息资料。
报名时需提交《2017年智信商贸有限公司公开招聘乡镇道路交通安全管理员报名登记表》和本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张(其中报名表上贴1张，另附2张，背面注明姓名)。相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历证书等相关证明材料，退役士兵还需提供退出现役证。大学专科及以上学历人员还需提交中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)提供的《教育部学历证书电子注册备案表》。各种证件须提供复印件1份。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意应聘的证明。
应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次应聘资格的处理。
(二)现场目测
报名资格审查合格的，进行现场目测，现场目测按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关要求进行，主要测查：身高、视力、色觉等是否达到规定要求，纵跳摸高是否达标，外观有无明显疾病特征，有无影响面容且难以治愈的皮肤病，有无肢体功能障碍等(聘用时最终以医院体检结果为准)。经现场目测合格的参加笔试。
经资格审查、现场目测符合报名条件的，准予参加笔试。不具备报名条件的，取消其应聘资格。应聘人员于4月21日下午凭身份证件到报名地点领取笔试准考证，考试时持身份证、准考证入场(二证缺一不可)。对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。对最终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数2倍时，按2：1的比例相应核减招聘计划。
四、考试内容、时间和方法
(一)笔试
考试时间：5月6日上午8：30-10：00
笔试内容：道路交通安全法律法规和相关专业技能知识1科，以百分制计算笔试成绩。具体内容包括：《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《山东省实施办法》、文秘相关专业基础知识等。
根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：1.5的比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。
笔试成绩和进入面试人员名单在广饶县公安局官方网站(http://www. grga.gov.cn/)公布。
(二)面试
面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。以百分制计算面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
根据参加面试人数，除面向退役士兵招聘岗位外，可设多个面试考场(采用修正系数法计算面试成绩)，面试成绩计算公式为：最终成绩=所在面试考场的面试成绩×修正系数。
其中：修正系数=同一岗位的全体面试人员面试成绩平均值/所在面试考场的全部面试人员面试成绩平均值。修正系数计算至小数点后4位，尾数四舍五入。计算修正系数时，去除异常分。
(三)体能素质测评
体能素质测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)规定》执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消进入考察体检人员范围资格。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能素质测评必须由应聘人员本人独立完成，不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃体能素质测评。
面试、体能素质测评结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察和体检人员。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如面试成绩也相同则加试面试，按加试面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。面试成绩(含加试成绩)低于60分的取消进入考察体检资格。
考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于体能素质测评结束后3个工作日内在广饶县公安局官方网站(http://www. grga.gov.cn/)公布。
五、考察及政治考核和体检
考察内容主要包括入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象进行资格复审。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为乡镇道路交通安全管理员的情形。体检到指定医院进行，参照人民警察体检标准，体检费用由入闱人员个人负担。对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经批准后，可按成绩从高分依次递补。
六、聘用及聘用后待遇
对考察及政治考核、体检合格经公示期满无异议的拟聘用人员，由县公安局交通管理大队组织岗前培训。培训结束后成绩合格的办理相关聘用手续，发放工作证，配发相关制服、佩戴标志、持工作证正式上岗，由县公安局交通管理大队负责安排到大王镇、稻庄镇、丁庄镇、李鹊镇、大码头镇、花官镇、陈官镇等7个镇域的社区、村委会(居委会)工作，县公安局交通管理大队负责乡镇道路交通安全管理员的管理和使用;成绩不合格的，取消聘用资格，因此造成的空缺，不再递补。新聘用人员实行劳务派遣，广饶县智信商贸有限公司同新聘用人员签订3年的劳动合同，由广饶县智信商贸有限公司根据劳务派遣协议派遣到县公安局交通管理大队，合同期满经考核合格的可续聘。实行试用期，试用期为3个月，期满不合格的取消聘用资格。
新聘用人员工资待遇按公益性岗位的工资标准执行：
1、基础工资：本科及以上学历人员2160元/月，专科学历人员1920元/月，高中中专学历人员1800元/月;
2、绩效工资：绩效工资300元/月;
3、年工龄工资：30元/月(随公益性岗位工作年限递增)。
实行城镇企业职工社会保险制度，以工资总额为基数参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险。
七、乡镇交通管理员职责任务
乡镇交通管理员在公安交通警察指导下从事以下工作：(一)协助维护乡镇道路交通秩序，劝阻、纠正、取证道路交通安全违法行为;(二)协助保护、处置交通事故现场，抢救受伤人员;(三)协助做好群体性事件、治安灾害事故、突发事件的先期处置工作;(四)及时报告乡镇道路上的交通、治安情况和其他重要情况;(五)协助加强农村地区重点车辆和驾驶人管理，开展交通安全宣传教育;(六)协助排查道路交通安全隐患;(七)协助受理公安交通窗口业务和管理文书档案等;(八)承担其他非执法性工作;(九)乡镇交通管理员不具有执法权。
八、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系电话：6564278、6564297
监督电话：6926960
广饶县公安局网站:http://www. grga.gov.cn
